FWD.us 썸네일형 리스트형 FWD.us의 인재 접근법 인재는 어떻게 구별하는 것일까요? 학벌? 지능지수? 경력? 결과물? 어느 것이건 기업이 만족할만한 우수 인재라고 결정이 나면 그 직원을 채용하기 위해 수를 써야 합니다. 직원이 만족할 만한 연봉과 직장 환경, 복지 시스템까지 말이죠. 그리고 미국은 이민법까지 건들고자 합니다. FWD.us의 인재 접근법 인재는 곧 기업의 경쟁력과 마찬가지입니다. 예를 들어 두 명분의 일을 한 명이, 그것도 더 빠르게 일을 처리한다면 어떨까요? 그리고 그런 인재만 회사가 가지고 있다면 또 어떨까요? 물론 그것을 객관적인 수치로 파악하긴 힘들겠지만, 분명 그런 몫을 해내는 인재는 존재합니다. 그리고 일류 기업들은 그런 인재를 중심으로 움직이고 있죠. 이런 우수 인재를 확보하려는 경쟁은 실리콘 밸리에서 매우 치열하게 벌어지고 .. 더보기 이전 1 다음